为助力青年教师自身成长，加强教师队伍建设，提升教师业务技能水平，充分发挥教学技能比赛在提高教师队伍素质中的示范引领作用，建设一支高素质、专业化和创新型教师队伍，推动形成人才培养的长效机制。学院于2024年11月7日举办了教师教学能力大赛、青年教师教学比赛研讨会暨教风建设专题会议。会议由腾晓蓉副院长主持，何静院长、倪明书记、陈瑞萍副院长、督导办金秀岩教授出席会议。

                                              图：艺术与设计系孟拥老师分享教师能力大赛经验

                                          图：文化旅游与康养系马锦老师分享青年教师教学比赛经验

听了两位老师的经验分享，倪明书记强调，新双高五金建设的重要性，指出打造一支“结构合理、技艺精湛”的金师队伍是职业教育改革和发展的关键一环。学院将深化与企业的合作，让更多老师们参与企业实践，亲身体验最新的技术发展，从而提升实践教学能力。树立“以学生发展为中心”的教育教学理念，在教学设计中创设交互情境，激发学生思考，全面提升我院教师教学水平和人才培养质量。

                                                        图：倪明书记做工作部署

学校督导办金秀岩教授就本学期对学院教师的听课、巡课情况，从课前准备、课堂规范管理、教学运行、教学方法和手段等方面进行反馈并提出了宝贵的建议。

                                                  图：督导办金秀岩教授做教学督导反馈

最后，何静院长作总结发言，他强调学院各部门要有整体规划意识，提高整体规划能力，提前做好各类大赛的准备和实验实训室建设的布局规划。各参赛队伍要研读文件，依托现有成果进行查漏补缺，要深入企业实践，以解决企业实际需求为导向，争取新的突破。

                                                         图：何静院长做总结发言

该研讨会，不仅为教师搭建了交流学习平台，还促进了现代教育技术与传统课堂的深度融合，进一步提升了教学能力和教育教学质量。同时，也激发青年教师的教学热情，推动教学方法的创新，为全面建设一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超、技术方法娴熟的教师队伍提供了坚实的支撑。